В соответствии с требованиями пункта 6 статьи 15 Федерального закона № 426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда», Уральский завод дымоходов «Модуль» (ООО "УЗДМ") размещает информацию о результатах проведения специальной оценки условий труда в организации.
Политика компании в области охраны труда
Основными направлениями политики в области охраны труда в компании Уральский завод дымоходов «Модуль» (ООО "УЗДМ") являются:
- обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;
- предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
- соблюдение требований правил по охране труда, а также требований федерального и муниципального законодательства;
- проведение оценки профессиональных рисков, принятие мер по ее результатам;
- разработка мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
- создание условий для формирования здорового образа жизни работников;
- обеспечение здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах;
- повышение уровня ответственности, заинтересованности каждого сотрудника, независимо от его профессии или должности, в соблюдении правил безопасности труда;
- обучение работников, а особенно – работников рабочих профессий по охране труда;
- установление гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
- повышение безопасности работников за счет обеспечения безаварийной работы оборудования, внедрения новых технологий и применения современных средств коллективной и индивидуальной защиты;
- постоянное улучшение суот за счет мониторинга её функционирования, а также проведение своевременных корректирующих мероприятий;
- использование сертифицированного и испытанного оборудования, машин, инструментов, сиз, средств коллективной защиты, сырья и материалов
СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА (СОУТ)
2025 ГОД
Сводная ведомость результатов специальной оценки условий труда 2025г.
