В соответствии с требованиями пункта 6 статьи 15 Федерального закона № 426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда», Уральский завод дымоходов «Модуль» (ООО "УЗДМ") размещает информацию о результатах проведения специальной оценки условий труда в организации.
Политика компании в области охраны труда
Основными направлениями политики в области охраны труда в компании Уральский завод дымоходов «Модуль» (ООО "УЗДМ") являются:
- обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;
- предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
- соблюдение требований правил по охране труда, а также требований федерального и муниципального законодательства;
- проведение оценки профессиональных рисков, принятие мер по ее результатам;
- разработка мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
- создание условий для формирования здорового образа жизни работников;
- обеспечение здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах;
- повышение уровня ответственности, заинтересованности каждого сотрудника, независимо от его профессии или должности, в соблюдении правил безопасности труда;
- обучение работников, а особенно – работников рабочих профессий по охране труда;
- установление гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
- повышение безопасности работников за счет обеспечения безаварийной работы оборудования, внедрения новых технологий и применения современных средств коллективной и индивидуальной защиты;
- постоянное улучшение суот за счет мониторинга её функционирования, а также проведение своевременных корректирующих мероприятий;
- использование сертифицированного и испытанного оборудования, машин, инструментов, сиз, средств коллективной защиты, сырья и материалов
СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА (СОУТ)
2025 ГОД
Сводная ведомость результатов специальной оценки условий труда 2025г.
Перечень мероприятий по улучшению условий труда 2025г.
2026 ГОД
Сводная ведомость результатов специальной оценки условий труда 2026г.
